Frequenz.Führen.

Du führst Menschen, Projekte, Unternehmen.

In Frequenz.Führen führst du vor allem eins: dich selbst.

Dieses Mentoring ist ein Raum für Menschen in Verantwortung, die ihre innere Klarheit nicht mehr suchen, sondern im System leben müssen.

Hier wird innere Ordnung zu äußerer Wirksamkeit.

Führung wird zur Frequenz, die du trägst.

1:1 Mentoring · 6–9 Monate · für Führungskräfte, Unternehmerinnen und Entscheiderinnen

Frequenz.Führen ist kein Raum für innere Klärung oder persönliche Übergänge.

Es richtet sich an Menschen, die sich innerlich kennen und vor der Frage stehen, wie diese innere Linie im beruflichen Alltag wirksam bleibt, unter Verantwortung, Dynamik und Erwartungsdruck.

Wenn du dich gerade sortierst, suchst oder neu ausrichtest, ist dies nicht der passende Rahmen.

Wenn du jedoch führst und spürst, dass deine Führung nur dann tragfähig ist, wenn sie aus deiner eigenen Frequenz kommt, dann beginnt hier ein präziser Weg.

Frequenz.Führen richtet sich an Menschen, die im System viel halten: Teams, Zahlen, Entscheidungen, Prozesse, Verantwortung.

Du erkennst dich hier, wenn:

• du als stille High-Performerin führst und deine Feinheit bewahren willst
• du vor einer neuen Rolle, Nachfolge oder Erweiterung deiner Verantwortung stehst
• du fachlich sicher bist, innerlich jedoch eine tiefere Form von Führung suchst
• du Führung nicht aus Anpassung, sondern aus innerer Wahrheit leben willst

Führung wird stimmig, wenn du dich selbst nicht verlässt.

Genau darum geht es hier.

Wenn du dich hier wiedererkennst, trägst du bereits Verantwortung und suchst eine Form von Führung, die dich innerlich nicht kostet.

Frequenz.Führen ist kein Leadership-Programm und kein Methodenkoffer.

Es ist ein präzise gehaltener Entwicklungsraum, in dem deine innere Führung, deine Identität und dein Wirken im System zusammenfinden.

Du betrachtest deine Führungsrealität aus drei Perspektiven:

• aus deiner inneren Linie
• aus der Sicht der Menschen, die du führst
• aus der Logik des Systems, in dem du wirkst

So entsteht Führung, die nicht reagiert, sondern trägt.

In Frequenz.Führen. fließen zusammen:

• systemische Perspektiven und Organisationsbewusstsein
• Identitätsarbeit und innere Ordnung
• energetische und spirituelle Wahrnehmung
• Elemente aus Human Design, nicht als System, sondern als Spiegel
• konkrete Situationen aus deinem Führungsalltag

Wir arbeiten so, dass Klarheit, Präsenz und Verantwortung im Körper verankert werden.

Dein Nervensystem wird zum Orientierungspunkt, nicht zum Engpass.

Zeitraum: 6–9 Monate

Der Prozess folgt deinem realen Alltag, nicht einem vorgefertigten Programm.

• 1:1 Sessions à 75–90 Minuten
• Abstand: ca. alle 2–3 Wochen
• Online via Zoom, bei Bedarf einzelne Präsenztermine
• Zwischenbegleitung in vereinbartem Rahmen per Mail oder Sprachnachricht

Frequenz.Führen. ist bewusst exklusiv und individuell.

Es ist kein Programm, sondern eine gemeinsame Wegstrecke.

Die Wirkung zeigt sich nicht laut, sondern klar:

• du führst dich selbst sicherer
• deine innere Linie bleibt auch unter Druck verfügbar
• dein Team erlebt dich präsenter und verlässlicher
• Verantwortung verteilt sich bewusster
• Strukturen ordnen sich, weil du innerlich klar stehst

Du wirst zur Orientierung, ohne dich zu beweisen.

ab 7.600 € zzgl. MwSt

Je nach Laufzeit und Intensität.

Zahlbar als Einmalbetrag oder in abgestimmter Ratenzahlung.

Der konkrete Rahmen wird im Erstgespräch geklärt.

Für Unternehmen erstelle ich auf Wunsch ein strukturiertes Angebot für Executive-Begleitung, Führungskräfteentwicklung oder Nachfolgeprozesse.

Wenn Frequenz.Führen für dich relevant ist, weißt du das meist bereits.

Ein Gespräch kann klären, ob dieser Rahmen deiner Verantwortung und deiner inneren Linie entspricht.

Schreib mir ein paar Zeilen zu deiner aktuellen Situation. 

Wir ordnen gemeinsam ein, ob Frequenz.Führen dein Raum ist.

Ob und wie eine Zusammenarbeit entsteht, zeigt sich daraus.