Zwei Führungskräfte sagen denselben Satz, und nur einem glaubt das Team. Den Unterschied macht Authentizität, die Übereinstimmung zwischen dem, was du sagst, und dem, was du bist. Dieser Text zeigt den Weg dorthin über Selbstkenntnis, mit konkreter Praxis für den Alltag, warum Echtheit nicht heißt, in der Rolle aufzugehen, und was sie im Team tatsächlich bewirkt.